可以随时无条件地被公司开除吗?

时间:2024-03-23 作者:吴忠律师

你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
协商不成可以通过诉讼解决
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:公司开除员工的条件有:在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的,立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。

本文链接: http://www.bixingyuan.com/348515.html 转载请注明出处!

友情链接: 乐平律师 郑州二七区律师 新沂市律师 杭州债权债务 六盘水律师 永康市律师 杭州债务追讨 浙江律师网 杭州婚姻纠纷律师 来宾律师 广元律师 铜川律师 南昌律师 舟山律师 合肥肥西县律师 广州花都区律师 深圳福田区律师 苏州吴江区律师 高州市律师 重庆涪陵区律师 兰陵县律师 贵阳南明区律师 信宜市律师 武威律师 株洲律师 广州律师 呼和浩特律师 广州律师 佛山律师 鄂尔多斯律师