领导突然辞退员工怎么解决?

时间:2024-04-01 作者:吴忠律师

如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工突然辞职的处理办法:员工应当与公司一起办理好辞职手续,商议辞职工资等事项;因员工辞职,违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果没有侵害利益,则是不用赔偿的。法律依据:《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

本文链接: http://www.bixingyuan.com/356553.html 转载请注明出处!

友情链接: 大连律师 廊坊律师 长春律师 汕头律师 遂川律师 杭州临平区律师 东湖区律师 开封律师 天津律师 黑龙江律师 信阳律师 青岛律师 迪庆律师 南宁律师 齐齐哈尔律师 衢州律师 杭州离婚诉讼律师 萍乡湘东区律师 上饶德兴市律师 灵璧县律师 厦门律师 郯城县律师 盐城律师 金华律师 东营律师 滁州律师 常州律师 沈阳律师 南京律师 南京律师